10月20日，基层卫生综合改革和紧密型县域医共体建设座谈会在河源市和平县召开。会议总结了目前广东省基层卫生综合改革及县域医共体建设进展情况并部署下一阶段有关工作。

近年来，广东省紧密型县域医共体建设取得阶段性成效，获得多方赞誉：

国家卫生健康委及卫生发展研究中心组织专家，第一次对全国31个省（直辖市、自治区）紧密型县域医共体建设进展进行了多维度综合打分排名，广东省位列第5名。

广东省阳西、和平、连州、高州等一批先进典型被选入国家卫生健康委办公厅《卫生健康工作交流》及国家卫生发展研究中心典型案例汇编。

经省政府同意，省卫健委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省中医药局联合发文表扬韶关市、河源市、茂名市、清远市4个市和南雄市、龙门县、高州市、化州市、连州市、阳西县、和平县7个县（市）在2020年紧密型县域医共体建设中真抓实干、成效较明显，起到以点带面、示范推进的作用。

来源：广东卫生在线

广东坚持顶层设计，高质量推动紧密型县域医共体建设，全面推进分级诊疗，连州市智慧医共体建设案例多次荣获提名，有哪些成功经验？

把九成患者留县域走向区域医疗中心的“连州解法”

一、政府主导，整合医卫资源组建医共体

以政府为主导，落实政府办医主体责任；

转变政府职能，实行政事分开、管办分开；

突出公益属性，落实财政保障；

出台相关实施方案；

法人治理结构；

实行人事、财务、资产、业务、药品耗材统一管理。

二、推动信息化建设，建“连州特色”综合管理平台

建立全市级的卫生信息平台，覆盖全市30家医疗机构、163间村卫生站。平台承担全市及周边地区近80万人口的医疗保健及市域内近38万常住人口的公共卫生服务；

以流程再造为重点，打造各类便民惠民服务应用。以区域医疗卫生信息大数据管理为目标，打造全市一体化区域卫生信息系统。

三、深化人事薪酬制度改革，完善管理体制

转变人力资源管理方式；

改革人事聘任制度；

建立薪酬分配原则；

建立健全绩效分配体系；

完善部门岗位设置。

四、上下联动，县域医疗卫生服务水平提升

截至2020年统计数据显示，通过紧密型医共体的建设，实现了县域内住院率93.6%，出院患者Ⅲ、Ⅳ级手术占比39.7%，县域内每万人口全科医生数2.77人；

近三年连州市收治县域外住院患者占比近30%，有效促进连州市成为清远北部“区域医疗中心”；

县域住院率连续七年达到90%以上，分级诊疗制度进一步健全。

我司作为连州市智慧医共体项目的承建方，以统一信息系统建设为突破点，以区域卫生健康综合管理平台为载体，以健康大数据管理为目标，打造出具有连州当地特色的智慧区域卫生信息平台，实现区域内公共卫生、医疗服务、医疗保障等机构间信息互联互通。

连州市依托全市一体化区域卫生信息平台，实施上下联动、同质化服务与管理，推进卫生工作重心下移、资源下沉，推动医疗卫生服务由“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。

加强紧密型县域医共体建设和基层卫生综合改革，责任重大，使命光荣。未来，我司将紧跟十四五发展步伐，把医疗大数据融合平台应用，利用科技手段使医疗更便捷、更智慧、更精准，为健康广东建设作出更大贡献。